尊龙凯时

焦点理念

尊龙凯时愿景

成为受到全球消耗者尊重的中国企业。

尊龙凯时使命

我们致力于向全球消耗者提供节能、环保、高品质、高手艺含量的产品和卓越的效劳 ,提升消耗者的生涯品质。
我们以忠实、高效的谋划 ,为用户、员工、股东、社会以及渠道相助同伴创立价值。

人才生长

给我一个支点 ,我可以撬起地球!-----尊龙凯时员工的激情与自信
尊龙凯时一直推行着"关爱员工 ,以人为本"的人文理念 ,充分给予员工生长的空间 ,为每一位起劲拼搏的员工 ,营造一个优异的人才生长平台。
企业人才生长需求 = 企业生长 + 切合员工需求的职业妄想 + 健全的培训系统 + 激励充分的薪酬系统

切合员工需求的职业妄想

公司一直提倡以人为本 ,从职业生长方法上 ,给予员工更多选择:序列间轮岗转岗、序列内提升、治理与专业双蹊径生长 ,员工凭证自身特点选择最适合的生长偏向。

健全的培训系统

培训是给员工最好的福利。公司自建设起来 ,一直对员工的培训与生长很是重视。除了提供专业的学习平台外 ,还建设了相对完善的培训机制。

《周遭手册》是尊龙凯时为每一个岗位员工量身定作的岗位培训手册。从入职最先 ,员工即接受《周遭手册》的最基础、详细的培训。 同时在生长历程中 ,通过公司与政府对接 ,让每一位想上进的职员都可以享受“圆梦妄想”福利 ;关于基础员工 ,公司联系技校举行“送教上门”及班组长培训 ;关于中层职员 ,公司举行专业手艺及治理能力外训 ,外请优异的讲师团队来司培训 ;关于高层治理职员 ,公司送入治理学院继续深造 ,包管尊龙凯时人才团队有最新鲜的“知识血液”供应。

激励充分的薪酬系统

公司利益与员工细密团结。2010年上市后 ,治理职员及忠诚老员工都享受到公司的股权激励 ;员工除拥有切合行业标准的牢靠薪酬外 ,还享有以公司利益指标为基础的高额创立奖励、季度奖励、年终奖励 ,激励着员工与公司配合生长 ,相助共赢。

公司声誉

尊龙凯时股份自建设伊始 ,一直进取 ,力争为客户和消耗者提供更优质的产品和效劳。在获得客户和消耗者认可的同时也屡获殊荣。尊龙凯时股份已一连多年获得中国电子信息百强、中国民营制造业500强、广东省制造业功勋企业、广东省百强民营企业、中国对外商业500强、深圳市百强企业和深圳市总部经济企业等主要奖项。

2017年 ,深圳市宣布了深圳文化创意百强企业(2015-2016)名单 ,尊龙凯时股份荣获第四名 ,仅次于腾讯科技(深圳)有限公司等三家企业。在古板制造业面临强烈竞争的形势下 ,尊龙凯时股份公司率先开启‘文创+’企业转型 ,起劲打造自主的电视品牌——盛行互联网电视 ,实验‘实业+互联网’快速周全的转型升级。该奖项对尊龙凯时股份具有重大意义 ,标记着尊龙凯时股份‘文创+’企业转型模式的乐成 ,已成为 ‘实业+互联网’转型的模范。别的 ,尊龙凯时股份倾注匠心 ,以卓越的工业设计能力为盛行互联网电视赢得了2016年中国好设计奖和2017年德国红点奖 ,这些奖项是对尊龙凯时股份和盛行互联网电视工匠精神的充分一定。

天下结构

天下结构

深圳龙岗—总部研爆发产基地

尊龙凯时立异工业园位于深圳市龙岗区 ,是尊龙凯时集团总部 ,占地面积14.8万平方米 ,总修建面积约70万平米。尊龙凯时立异工业园是集互联网电视、机顶盒、光猫、LED部件等产品自主研发、设计、生产到销售基地。园区配有多栋住宅楼、食堂、健身房、羽毛球场、篮球场、生涯超市等设施。

南昌—LED全工业链研爆发产基地

即将达产的南昌尊龙凯时工业园是大型LED外延片、芯片和封装的生产、研发、销售基地。在这里 ,尊龙凯时集团将实现LED全工业链的结构。两个园区共占地27万平方米 ,生涯配套设施齐全。

员工运动

“尊龙凯时好声音”赞美角逐

张扬个性 ,表达自我 ,唱出青春

尊龙凯时股份党支部

增强党政建设 ,遵照党的纲要 ,提升员工政治觉悟 ,施展党员先锋模范作用

自助图书馆

24小时自助图书馆给职员提供便当的阅读效劳

文体运动

为了关爱员工康健 ,富厚职员业余文化运动 ,增强职员的身体素质 ,举行篮球赛 ,开展太极拳、瑜伽、健美操、抢救知识讲座等培训课程。

企业年会

每年夏历新年前 ,公司会举行一年一度的企业年会。答谢全体员工一年以来支付的起劲 ,表扬优异员工。年会不但使全体员工能在统一个舞台配合交流、联欢和展现自我 ,更能增强员工之间的交流 ,让公司能够朝着新年度的妄想和目的携手共进。

团队建设

公司为员工提供富厚的精神文化生涯 ,每年组织员工外出加入精彩的团队建设运动。员工在运动历程中不但能够认知自我 ,也能增强对企业各人庭的认同感 ,有利于公司凝聚向心力、塑造企业文化。

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